大馬半島人力局總監傑菲里指出，根據在2011年修正後的1955年勞工法令，所有聘請外籍勞工的僱主受到強制須在14天之內向人力局呈報。
他指出，任何雇主若違反上述條規，可被罰款不超過1萬令吉。
他說，已經停止服務的外籍勞工，不論是因為被雇主解僱或自己辭職、工作准證到期或被遣送回國，雇主都必須在30天內向該局呈報。
他今日發表文告指出，上述兩項指示，都是1955年勞工法令第60K條文的規定。
他說，根據1955年勞工法令第57A和57B條文，雇主在聘請外籍女傭後30天內，須向人力局呈報。同樣地，有關女傭停止服務後，雇主也必須在30天內呈報。
“1955年勞工法令第33A條文也強制所有勞工代理在引進或供應勞工的14天前必須向當局登記，並保存有關外勞的資料，以便供人力局官員檢查。”
他說，相關表格可在人力局的網頁（jtksm.mohr.gov.my）下載。雇主若針對上述條規有任何疑問，可致電大馬半島人力局詢問，電話03-88865192。
Source :星洲日報 , http://news.sinchew.com.my/node/343287?tid=1
No comments:
Post a Comment